都說職場險惡，這表現在能力只是基礎的一部分，決定你的上升空間的，是看不見摸不著的關係。關係來自哪兒？你和身邊人的點點滴滴相處。 職場，做人比做事更重要。
老油條都知道，在職場，做人永遠比做事更重要。你和工作夥伴以及老闆之間的關係，直接決定著你的職場命運。
職場做人做事原則
低調做人高調做事
厚道不是愚鈍、蠢笨，不是死心眼，一根筋，厚道是一種為人處世的實用大智慧， 是讓人信服並且願意與之交往的一張王牌，是我們聚集人脈，獲得機會的“吸鐵石”，精明不是耍滑頭，玩小聰明，更不是使小伎倆坑害別人，精明是解決問題使雙方獲利從而實現“雙蠃”的必要手段，真正的精明應該體現在結果上而不是過程中，是別人感覺很舒服卻看不出的東西。
有能力才有本錢說其他
靠天靠地靠關第，不如靠自己。做人不能全是虛的，有本事，能辦事，才能在社會上穩住腳跟。一切都會改變，唯有真才實學是別人無法搶走的，也無須擔心時運不濟，沒機會時我們可以韜光養晦為別人服務，那時我們是一塊有價的“香餑餑”，逮著機會立刻就能趨勢而起，那時想停都停不住。
求人不如求己
俗話說，人爭一口氣，佛爭一柱香，看到別人功成名就，有名車有別墅，有豐厚的收入，我們該怎麼辦？眼紅，生氣是無濟於事的，那樣永遠也沒有機會超過別人，天下沒有免費的午餐，別人的大富大貴，腰纏萬貫也不是從天上掉下來的，生氣不如爭氣，相信自己，別人能我們也能，化心動為行動，做人只有志存高遠，才能有所成就。
和同事和諧相處
好共事不是簡單的好說話的脾氣，而是優勢互補，求同存異的生存策略與藝術。好共事，能夠與人和諧相處，是人與人合作的基礎，也是成就大事的必然選擇。
合作已成為社會發展的必然要求，那種想憑藉一已之力，靠單打獨鬥成事的個人英雄主義，已經不適應時代的步伐，不與人合作或者不會與人合作就不可能成大氣候。
做人做事求同存異
人與人不一樣，事與事有區別，不可能人人都和我們心思，事事都如我們所願，但是，生活還得繼續，我們依然每天要與人交往，每天要辦事，解決這一矛盾的惟一途徑就是學會寬容，能容人才能與人相處，才能最終容天下。
寬胸襟是一種做人的肚量，也是一種修煉之後的大悟大徹，求同存異，是不變的生存法則，懂得寬容他人，其實就是善待自己，胸懷寬廣，是一個心態處世風格的整體反映，沒有人不喜歡與這樣的人打交道，他的周圍是充滿人氣。
發展屬於自己的人脈
朋友多可以互相幫忙，共同發展；朋友越多可供選擇的路就越多，辦事就會愈發通暢、快捷，成功機率就會大大增加，而少樹敵會使自己少受一些惡意攻擊和損傷，會減少許多不必要的麻煩。
善於結緣，多交朋友，編織一張結實的“關係網”，就能聚集自己的人脈，使自己做人如魚得水，做事左右逢源，一生順達，事事如意。
做一個在別人眼裡可靠的人
靠得住是做人的一種素質，也是一種智慧，更是做人的一面金字招牌。
靠得住，才能被人信任，被人信任才能獲得機會，有機會才能展現和鍛煉自己的能力，有能力才能創造一番事業——這是一條生存與發展的必由之路，適用於任何時代。
誰都想出人頭地，做一番轟轟烈烈的大事，但是，一個人能否成大事是由眾多因素決定的，其中，可靠處處受信任是至關重要的基礎部份，而一個不講信用，做事不負責任，說話不算數的人，就不可能通過這一關。
具體要怎麼做
原則性的東西大家都知道，但是要怎麼才好呢？下面我們一起來看一下聰明人都是怎麼做的。
1、該保密就要保密
自己、尤其是其他同事的秘密，不要在公開場合拿出來“八卦”。這不僅意味著尊重，同時也是一種必不可少的自我保護——那些暗地裡想利用這些資訊的人，不會寫在臉上讓你知道。另外，當你在工作中有了新的想法、有利於提高老闆對你的好感時，不要提前讓你的同事知道，而是應該直接向你的老闆彙報。
2、競爭要適度
在職場，你和同事之間自然存在著競爭關係，但不要刻意放大這種“角力”，惡性競爭在損害了你的人際關係的同時，也會嚴重阻礙你的職業生涯。
3、適當地和同事保持距離
每個人都希望在職場收穫友誼，但身處險象環生的職場，利益總是先于友誼而存在。你當然可以和同事走得更近，但也要保有你自己的生活，週末也要耗在一起什麼的，還是不必了吧！
4、閒聊不要太多
整日在工作時閒聊是非常不專業的表現，這一方面說明你的工作量嚴重不飽和，另外也會給同事、客戶留下散漫、不認真工作的印象，這些都直接關係到別人對你工作態度的評價——你以為這些永遠不會傳到你老闆的耳朵裡嗎？
5、最好不要陷入辦公室戀情
辦公室戀情的最大好處就是你們每天多了8個小時相處的時間，但也會影響到利益牽絆、你工作時的判斷力和責任心，甚至古板的上司看待你的眼光。如果你一心想保護這段愛情，那就要表現得比平時更努力，或者，索性讓你們中的一方，離開這家公司。
每個人的職場生涯走得怎麼樣，除了自己的選擇和努力，還有一部分是身邊人和身邊環境造就的形勢。聰明的人都會營造對自己有利的環境，順勢而為，平庸的人大多數隻會怨天尤人。想比別人提前一步，學會做人比學會做事要重要一些。
懂得寬容他人，其實就是善待自己，胸懷寬廣，是一個心態處世風格的整體反映，沒有人不喜歡與這樣的人打交道，他的周圍是充滿人氣。
發展屬於自己的人脈
朋友多可以互相幫忙，共同發展；朋友越多可供選擇的路就越多，辦事就會愈發通暢、快捷，成功機率就會大大增加，而少樹敵會使自己少受一些惡意攻擊和損傷，會減少許多不必要的麻煩。
善於結緣，多交朋友，編織一張結實的“關係網”，就能聚集自己的人脈，使自己做人如魚得水，做事左右逢源，一生順達，事事如意。
做一個在別人眼裡可靠的人
靠得住是做人的一種素質，也是一種智慧，更是做人的一面金字招牌。
靠得住，才能被人信任，被人信任才能獲得機會，有機會才能展現和鍛煉自己的能力，有能力才能創造一番事業——這是一條生存與發展的必由之路，適用於任何時代。
誰都想出人頭地，做一番轟轟烈烈的大事，但是，一個人能否成大事是由眾多因素決定的，其中，可靠處處受信任是至關重要的基礎部份，而一個不講信用，做事不負責任，說話不算數的人，就不可能通過這一關。
具體要怎麼做
原則性的東西大家都知道，但是要怎麼才好呢？下面我們一起來看一下聰明人都是怎麼做的。
1、該保密就要保密
自己、尤其是其他同事的秘密，不要在公開場合拿出來“八卦”。這不僅意味著尊重，同時也是一種必不可少的自我保護——那些暗地裡想利用這些資訊的人，不會寫在臉上讓你知道。另外，當你在工作中有了新的想法、有利於提高老闆對你的好感時，不要提前讓你的同事知道，而是應該直接向你的老闆彙報。
2、競爭要適度
在職場，你和同事之間自然存在著競爭關係，但不要刻意放大這種“角力”，惡性競爭在損害了你的人際關係的同時，也會嚴重阻礙你的職業生涯。
3、適當地和同事保持距離
每個人都希望在職場收穫友誼，但身處險象環生的職場，利益總是先于友誼而存在。你當然可以和同事走得更近，但也要保有你自己的生活，週末也要耗在一起什麼的，還是不必了吧！
4、閒聊不要太多
整日在工作時閒聊是非常不專業的表現，這一方面說明你的工作量嚴重不飽和，另外也會給同事、客戶留下散漫、不認真工作的印象，這些都直接關係到別人對你工作態度的評價——你以為這些永遠不會傳到你老闆的耳朵裡嗎？
5、最好不要陷入辦公室戀情
辦公室戀情的最大好處就是你們每天多了8個小時相處的時間，但也會影響到利益牽絆、你工作時的判斷力和責任心，甚至古板的上司看待你的眼光。如果你一心想保護這段愛情，那就要表現得比平時更努力，或者，索性讓你們中的一方，離開這家公司。
每個人的職場生涯走得怎麼樣，除了自己的選擇和努力，還有一部分是身邊人和身邊環境造就的形勢。聰明的人都會營造對自己有利的環境，順勢而為，平庸的人大多數隻會怨天尤人。想比別人提前一步，學會做人比學會做事要重要一些。
