No.1 尊重女性 ★★★★★
網友“曉如”：“我個人比較喜歡尊重女性的男同事，因為相互尊重才能贏得對方的好感。”
前程點評：男女同事只有在工作中建立起相互尊重的關係， 才能營造出更好的工作氛圍。譬如當女同事遇到尷尬的局面時，男同事不說一定要出面解圍，起碼不要在一旁說風涼話，不然很容易導致同事之間的關係不和諧。
No.2 富有團隊精神 ★★★★★
網友“可哥囂張”：“我喜歡那些能及時有效率地處理工作中出現的問題，不給其他同事添麻煩的男同事。我更欣賞那些在工作中能夠身先士卒、有擔當的男同事。”
前程點評：男女同事在一個格子間裡工作，如果丟到基本的團隊精神，那麼勢必會影響到部門的發展。勇於挑起工作中的重擔，敢於“智鬥”那些蠻橫無理的客戶，團隊中的工作任務出了差錯時勇於承擔責任、不會推諉給同事或者下屬，特別是當關係到重大決策時， 一定要有犧牲“小我”、完成“大我”的奉獻精神和團隊精神……這樣的男同事，即使平時寡言少語、即使對人對已要求都有些嚴厲，依然會受到女同事們的愛戴——如同《天龍八部》中的喬峰，這樣的大哥總有人追隨。
No.3 有紳士風度 ★★★★
網友“碧落黃泉”：“我個人覺得男性能主動幫助女性幹一些重活， 具有一定的紳士風度，比較會受女性歡迎。當然最重要的還是顯示出樂於幫忙的態度。”
前程點評：當你看到嬌小的女同事要搬動笨重的電腦時，幫上一把;當你看到懷有寶寶的“職場媽媽”們為簽收很重的包裹而犯愁時，幫上一把……畢竟大家都是抬頭不見低頭見的同事，樂於助人必定會讓你在同事們的心目中加分，同樣有助於同事之間的交流和溝通。
No.4 思維縝密邏輯清晰 ★★★★
網友“fastrain”：“我最受不了男同事思路混亂，做事‘一團糨糊’。我喜歡跟思維縝密的男同事一起做事，這樣會改變我看問題的方式，讓我跳出思維定勢模式，能不斷學習進步。”
前程點評：有些男同事受歡迎，絕對不是因為他長得帥或者是笑話講得好， 而是他做事有一手。做事嚴謹、考慮周詳、有大局觀，工作中的疑難雜症在他們手裡雖不能說迎刃而解，至少也能保證有條理有秩序地向正確的解決方法前進。這樣的男同事就算是“宅男”，平時不善交際，一樣能受到女同事青睞——畢竟辦公室主要是談工作的地方，厘清問題、漂亮地完成任務是第一目標。
No.5 著裝乾淨、整齊 ★★★
網友“夏蕜傷”：“我覺得其他條件都無所謂，最重要的是男同事要穿戴得乾淨、整齊。”
前程點評：“職場愛美麗”的專題調查顯示，“打扮著裝”排在諸多會影響到職場生涯的美麗因素中的第二位。如果你身處中高層職位，或者是銷售、市場、公關、金融、人事、教育等行業的從業者，大方得體的正裝是必不可少的。每天對著一個衣著乾淨、整齊的男同事，不說可以賞心悅目，起碼可以讓人有一種心情舒爽的感覺吧。這也是女同事們在生活上對男同事們的一點點不足為過的要求吧!
No.6 溫柔細心 ★★★
網友“tiktak”：“我喜歡溫柔細心的男同事，正所謂‘謙謙君子，溫潤如玉’。 ”
前程點評：溫柔細心不是女性的專利，能夠及時發現同事的情緒波動並加以引導和幫助，讓自己的團隊能夠像個大家庭一樣相處，和這樣的男同事搭班幹活自然不會人累心累。
No.7活潑風趣 ★★
網友“蘋朵卡然”：“我比較喜歡性格活潑的男同事。”
前程點評：面對高強度的工作壓力，很多時候女同事的承受能力還是沒有男性強。所以在平時的溝通中，就更需要男同事具有幽默、活潑的性格。例如在一些沉悶的場合，講個風趣的故事打破僵局，能起到調和氣氛的作用。
No.8 大智若愚 ★★
網友“odd”：“我喜歡含蓄深沉內斂的男同事，表面看不出亮點，但經過接觸過總能不斷發現他的閃光點。”
前程點評：不要小看格子間裡那些外表看似一幅老實巴交模樣的男同事。他們能夠用多年的經驗和經歷將“腹黑”運用得完美得體又高效有益。職場環境暗流湧動，大智慧反而比小聰明來得更沉穩可靠，適度的“裝楞充傻”，既能保護自己，又能維護“辦公室和平”。
No.9 不玩辦公室戀情 ★★
網友“劉少”：“只要不玩辦公室戀情的男同事，我都喜歡，因為我不想因為感情而影響工作。”
前程點評：緣分到了，可能擋也擋不住。但別動不動就亂煽情，辦公室最遠的距離不是“心與心之間”，而是老闆和同事都在站在你身後等著看好戲，而你卻不知道。根據論壇所做的“白領婚戀大調查”的結果顯示，過半白領都表示辦公室戀情“不穩定因素太多，會慎重考慮”。而且有調查顯示，6成老闆都會質疑員工間戀愛對工作效率的影響。因此最適合辦公室戀情的至理名言還是“距離產生美”。別自作多情，天天窩在一個辦公室灰頭土臉熬夜趕工的男女還能產生什麼?至多就是階級感情了!別玩火自焚，萬一熱情減退，抬頭不見低頭見的兩人進不可攻、退不可守，惹不起還躲不起，畢竟這年頭找份稱心的工作不容易!請時刻謹記，格子間不是婚姻介紹所。
No.10 不八卦 ★
網友“鎏毓”：“我個人不喜歡八卦的男性，特別是在工作時。”
前程點評：八卦的話題放在工作之餘可能會調動同事之間的談話氣氛，但是如果把這個習慣帶入工作中，則可能會影響到工作進程。所以男同事們一定要把握住分寸，謹防踩到職場雷區。
女同事們不要求身邊的男同事個個都是“人見人愛、花見花開”的完人，但男同胞們至少要爭取塑造一個可以靠近、可以理解、可以溝通的職場形象!
很多時候女同事的承受能力還是沒有男性強。所以在平時的溝通中，就更需要男同事具有幽默、活潑的性格。例如在一些沉悶的場合，講個風趣的故事打破僵局，能起到調和氣氛的作用。
No.8 大智若愚 ★★
網友“odd”：“我喜歡含蓄深沉內斂的男同事，表面看不出亮點，但經過接觸過總能不斷發現他的閃光點。”
前程點評：不要小看格子間裡那些外表看似一幅老實巴交模樣的男同事。他們能夠用多年的經驗和經歷將“腹黑”運用得完美得體又高效有益。職場環境暗流湧動，大智慧反而比小聰明來得更沉穩可靠，適度的“裝楞充傻”，既能保護自己，又能維護“辦公室和平”。
No.9 不玩辦公室戀情 ★★
網友“劉少”：“只要不玩辦公室戀情的男同事，我都喜歡，因為我不想因為感情而影響工作。”
前程點評：緣分到了，可能擋也擋不住。但別動不動就亂煽情，辦公室最遠的距離不是“心與心之間”，而是老闆和同事都在站在你身後等著看好戲，而你卻不知道。根據論壇所做的“白領婚戀大調查”的結果顯示，過半白領都表示辦公室戀情“不穩定因素太多，會慎重考慮”。而且有調查顯示，6成老闆都會質疑員工間戀愛對工作效率的影響。因此最適合辦公室戀情的至理名言還是“距離產生美”。別自作多情，天天窩在一個辦公室灰頭土臉熬夜趕工的男女還能產生什麼?至多就是階級感情了!別玩火自焚，萬一熱情減退，抬頭不見低頭見的兩人進不可攻、退不可守，惹不起還躲不起，畢竟這年頭找份稱心的工作不容易!請時刻謹記，格子間不是婚姻介紹所。
No.10 不八卦 ★
網友“鎏毓”：“我個人不喜歡八卦的男性，特別是在工作時。”
前程點評：八卦的話題放在工作之餘可能會調動同事之間的談話氣氛，但是如果把這個習慣帶入工作中，則可能會影響到工作進程。所以男同事們一定要把握住分寸，謹防踩到職場雷區。
女同事們不要求身邊的男同事個個都是“人見人愛、花見花開”的完人，但男同胞們至少要爭取塑造一個可以靠近、可以理解、可以溝通的職場形象!
