夾縫中的80後，80後的各種心酸和無奈
我們80年代的人常有這樣的困惑： 60、70年代生人還掌握著各個要害部門，90年代的弟弟妹妹已經開始在我們面前“暴走”， 夾縫中的“80年代下的蛋”們——看《恐龍特級克塞號》，玩寵物蛋的80一代——能否在壓力下完全孵化？ 而今我們80年代初的“蛋蛋”們有的早以已破繭成蝶，實現了鳳凰涅磐，華麗轉身！也已30歲的步壯年，義不容辭的擔起了社會的重任，成為這一時代的脊樑！而還有很多人也被社會磨平了棱角，喪失了鬥志，進入了30歲死，70歲後被拖出去埋葬的命運！ 回想當年我們也曾經意氣風發、初生牛犢。撿拾著改革開放遺留下來的最後一份紅利，目睹被國企攆出來的下崗工人，幻聽著納斯達克不時響起的激動的鐘聲，腰掛BP機、肩背公事包，手抱公文袋，腳踩自行車，毅然決然的選擇了自主創業的道路，做一個商海博擊的生意人！ 轉眼一瞬間， 竟也在商場打拼了十多年，酸甜苦辣自品，事非成敗自償，有時靜下心來細細思量，覺得自己竟然也能稱得上是一個有故事的男同學了！ 創業遠比你想向中更艱難，除非你有李剛一樣的老爸，王軍一樣的乾爹，或者一個更大靠山的岳父…… 否則“嘴上無毛、辦事不牢”，這種評價你必須學習接受，白天當老闆，晚上睡地板的習慣你必須養成，你要像牛一樣學習反芻的本事，否則在你吃了上頓沒下頓的時候要學習用涼水充饑（白開水？開玩笑！沒有，公司除電腦、電話之外唯一的一樣電器已經壞了三個月了，為什麼不修？沒錢啊！）。 公司的電話通常是用來打的，不是用來接的；老闆的辦公室通常是沒有人的；空調基本都是吹冷風的而且是客戶來了才開的；雙休？沒聽過！飯點?那是幾點? 財務是不用請的， 因為一本發票要半年才能用完，所有報銷的發票都是車票，什麼ERP、進銷存，統統不需要，一個二十平方的辦公室已經兼具了：董事長、總經理、副總、業務經理、技術經理、客服、文員所有的高中低層人員，滿滿的擺放了六個桌子四台電腦！（能開機的有兩台，能用的就一台！為什麼？客戶來了有氣勢啊！現在？現在就二人），也明確的劃分了辦公區、生活區、與倉庫；那些固定資產和庫存？掰著手指頭就能算的清楚了！哪天少了個垃圾筒，都會成為公司一大損失，全體動員從辦公室一直找到樓道廁所間！ 加班?那是一種奢望，能保證平時有事幹就不錯了，就別想的那麼美了！至於提成、獎金、分紅這件事， 很多人早都忘記了，好像是寫在公司章程裡了，具體什麼內容估計大家也都忘記了，要翻出來才知道，不過管他呢，每月有那600塊工資領已經不錯了，反正上了納斯達克我們就都成富豪了，這點小錢算個毛啊 ！ 開會！那是每天必做的事，而且是全體董事會，跑了一天下來，公司大大小小的股東，董事們都齊刷刷的到場了，董事會也就正式開始了！泡上一杯十塊錢一斤的熱白開，董事長“捐獻”一盒七塊錢的紅雙喜，就正式開始了當天的董事局大會，參加本次會議的有：董事長兼總經理兼市場部經理兼售前售中售後客服及其未來媳婦、總經理兼技術總監兼市場部經理助理兼財務及其未來老婆、還有， 就木有了！ 關於董事會議題和內容已經記不清楚了，每日一會，每日一個變，不變的是那張貼在牆上的海報上那個帶眼鏡的笑眯眯的外國佬—-比爾蓋茨！ 終於有一天,公司接了一個大項目：二萬塊的樣本一本！ 公司董事會為了慶祝簽下如此巨額的訂單,決定犒勞全軍，於是臨時決定帶著公司全體員工及員工家屬一行浩浩蕩蕩的,穿過樓下八米多寬的大馬上,在對面最豪華的阿胖飯店的VVVIP大廳訂下了一個可容納四個人的大桌，點了滿滿的三菜一湯，用公款好好的消費了一頓，結帳時才知道這頓豪華晚餐竟耗資達50元之巨。 而且在席間董事會又決定，再花60元鉅資在隔壁月亮河歌廳定了一個豪華小包間， 從晚上七點一直吼到了淩晨一點，直到被服務員清場，才盡性的走回公司，騎著那輛除了鈴鐺不響，其他多響的自行車，帶著自己的她一路唱著《城裡的月光 》回家了！ 這就是80後的創業者在二十一世紀初所經歷的那段創業歷程，有點誇張，但故事的情節確又那麼的似曾相識！
