法國《世界報》近日對當前歐債危機背景下，法國年輕女性的工作觀做了調查，結果發現，法國80後的一代年輕女性一點兒也不想重走長輩們的路，哪怕是為了在公司有個更好的發展前景。工作時間和個人時間要嚴格區分開：這是她們選擇工作時的最重要原則。
這種態度能看成是沒有抱負的一種表現嗎？顯然這是一種普遍現象。根據“女性上升”研究機構10月份公佈的的一份調查顯示，法國的年輕女性不願意犧牲在職場成功的祭壇上，相比起來，她們更在意對幸福生活的追求和工作生活兩者之間的平衡。
調查機構的負責人杜茲女士稱，“經濟危機更加刺激了這種趨勢。充分享受生活已經成了這代人所追求的主旋律。她們沉溺在不穩定的環境中，在職場上時時都有不安全感。”
2010年5月，根據IFOP和《Elle》雜誌的一項調查，有接近一半年齡在25—29歲的年輕女人希望當家庭主婦。 然而這代人都受到過比她們的長輩更好的教育，其中有60%的女人受過高等教育。她們更有在職場打拼的資本，但是她們不想工作。
當然，這些年輕女孩並不想完全放棄工作。但是其中有相當一部分人拒絕“職業生涯”，她們認為這種生活更應該是男性的標準。
法國的大學和學院普遍都逃避“性別”的這個問題，而又認為女生在進入職場後最終會認識到這些規則並逐漸適應。但由於缺少能將職業與個人生活完美協調的模範女領導，使得年輕女孩逃避工作的趨勢有所加重。一個在法國某大集團的女實習生最近說：“爬到職場的頂峰不是我的首選。我的女上司見不到她的孩子，與伴侶沒有二人世界。 她的社會生活去哪兒了？”
一些被稱為“婦女之友”的企業也不能倖免，即使這些企業為女性創造了很多福利，為她們的職業發展做了很多努力，比如在家工作，創辦企業托兒所，提供職業規劃指導等等，但仍然無法改變女性不願意努力工作的現狀。
儘管如此，杜茲女士仍很樂觀：“尊重職場和個人生活之間的平衡，這是80後男女青年共同的呼聲”。即使最後是男性佔領了職場，女性也還有希望。”