職場新人最重要的90天應怎樣度過？

職場新人最重要的90天應怎樣度過？

職場新人一般都要經過90天的試用期，由於一份工作不是兩三天就能看出來是否適合自己， 也不是一天兩能就能看出來一個員工是否能夠勝任工作的。所以，不管對於職場新人還是公司，這最重要的90天都很關鍵。那麼，職場新人最重要的90天應怎樣度過呢？

80後勵志網為你支招，你可以看看這5招能不能助你一臂之力。

1、熟悉你的職位、熟悉你身邊的同事

職場新人進入一個公司要想讓自己適應工作，就要熟悉自己的職位，熟悉身邊的同事。只有熟悉了公司、熟悉了自己的職位，熟悉了身邊的人等，這樣才能在以後的日常工作中如魚得水。

2、擺正自己心態

不管你在學校是多麼優秀，進入職場你就是一個職場新人，要擺正自己的心態。要學會向身邊的每一個人學習，他們身上多少都會有讓你學習的長處。把別人的長處學來慢慢消化， 然後運用到工作中就會讓自己也能變得優秀。

3、要學會主動學習

職場新人要想順利度過最重要的90天就要學會主動學習。初入職場你要學習的東西很多，包括為人處世、職場禮儀、職場潛規則等。職場新人要虛心向身邊的人學習，不懂就問。平時也可以看看別人做過的案列，從中學習經驗，然後把成功的經驗運用到實際工作中。

4、少說話，多做事

職場新人初涉職場，要學會少說話多做事。不要暗地說別人的是非，不要捲入任何幫派鬥爭中，而要用心把自己的工作做好。

5、做一個重大選擇

在你度過了最初的30天，經歷了第二個30天和最後的30天。職場新人最重要的90天已經度過，你也已經知道自己是否適合所應聘的崗位， 該工作是否適合自己的發展。這時，你應該選擇去還是留。適合自己發展又能滿足公司的要求就可以留下了。如果公司沒有按承諾出牌，那就選擇離開，以免會有更多的不便。

以上5點是80後勵志網為職場新人準備初入職場的忠告。職場新人最重要的90天應怎麼度過主要還是看自己在這90天裡如何去做了。